关于雅各布
在加利福尼亚大学圣克鲁斯分校获得商业管理经济学和心理学的荣誉毕业后，雅各布很高兴加入企业界。
在他的第一份工作中，他被告知他将旅行该国，与高管和企业家会面，并做各种令人兴奋的工作。几个月来，他被困在数据输入，冷电和PowerPoint演示文稿中。有一天，这位首席执行官从他漂亮的角落办公室出来，交给雅各布一张10美元的账单，说：“我迟到了开会，去拿我一杯咖啡，也为自己买东西。”那是他有史以来的最后一份公司工作。
如今，雅各布·亚博全名摩根（Jacob Morgan）是一位受过训练的未来主义者，也是世界领导力，工作未来，员工经验和领导力的世界领先当局之一。他每年在成千上万的人面前讲话，每年有超过一百万次的内容。雅各布是四本书的最畅销作家：未来的领导者（Wiley 2020）员工体验优势（Wiley，2017年），工作的未来（Wiley，2014年），以及合作组织（McGraw Hill，2012年）。他每年举行50多次会议讲话，其中包括TED学院，这是世界上最大的TED活动之一。此外，雅各布为世界各地的各种组织提供咨询和思想领导服务。
“如果您想要世界上最高的领导力，工作的未来和员工经验”
他是工作大学未来的创始人FutureOfWorkuniversity.com，一个在线教育和培训平台，可帮助个人和组织在迅速不断变化的工作世界中蓬勃发展。课程探讨了诸如员工经验，工作未来和领导技能之类的主题。雅各布还创建了“未来如果，”全球业务领导者，作家和未来主义者的社区，他们探讨了某些技术，思想，方法和趋势实际上发生的情况。社区从AI和自动化到领导力和管理实践，再到实现现实和虚拟现实，第四工业革命以及两者之间的所有内容。
他的作品得到了首席执行官的认可：
雀巢，百思买，思科，SAP，联合利华，万事达卡，毕马威，施耐德电气，T-Mobile，惠而浦，圣裘德儿童研究医院，Zappos，Zappos，Atari，Yum，Yum！品牌，奥迪和其他许多人。
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他在出版物中为国际大都会，《华尔街日报》，NPR，CNN，Glamor，MIT Sloan Management Review，《今日美国》和《哈佛商业评论》。